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面试技巧

面试谈薪:和面试官打心理战

发布时间:2013-04-24  关注度: 来源:澳门太阳城注册网站
 求职者的吐槽: 想给我多少你就直说嘛,不要吞吞吐吐的,浪费大家的时间。

  面试官的考量: “薪水不是我想给,想给就能给。”这……还真是心理战。遇到好的候选人,如果在薪资上还有弹性范围,那就要“打太极”,争取一下。当然,如果开口闭口急吼吼地只问钱,那还是另谋高就吧。

  减分行为:电话面试时就问钱。“电面”只是“摸底”,八字还没有一撇时就谈钱,除非你真有两把刷子,否则很难等到面试机会的光临。

  面试一开始就问钱,还没表明自己的能力就先迫不及待地求身价求高价,这让面试官情何以堪?

  当然,如果你对“电面”的澳门太阳城注册并不感兴趣,或者你在薪资上有一定要求,可以在“电面”中直接提出,这样也可以节省雇佣双方的时间成本。

  你可以这样说:

  1、“我的期望薪资是****。”——不“委屈”自己,万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。

  2、“我相信贵澳门太阳城注册有成熟的薪酬体制。”——称赞对方。只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制。

  3、“我十分愿意接受贵澳门太阳城注册相应岗位的薪资幅度。”——表达诚意。对于自己心仪的澳门太阳城注册,进一步表示想加盟的意愿和诚心,让对方感受到你的真心实意。

  4、“我相信,通过我的努力和表现,我会在很短的时期内,也许就在试用期结束后,得到甚至超越我的期望薪资。”——展示信心。如果对方的薪资和你的心理价位有点小差距,你可以借此表达,对方可以在试用期内对自己进行考察,如果满意的话,期望试用期后在薪资上能有一个上升空间。
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