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我市以党建促脱贫 精准拔穷根

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发布时间:2019-11-26 17:50:51


 在云南四季丰锦农业科技发展有限公司就近就便务工的当地群众

 本报讯(记者 李海明 文/图) 我市以党建工作为引领,推动脱贫攻坚工作与党建工作目标任务有机整合,以党建带扶贫,以扶贫促党建,有力地促进了精准脱贫和党建工作的良好互动,为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。

  一是建强堡垒,发挥基层党组织领导核心作用。农村富不富,关键看支部;支部强不强,全靠领头羊。通过加强农村基层组织建设,促使基层党组织领导核心作用有效发挥。开展党支部规范化建设和基层软弱涣散党组织整顿,配齐配强贫困村班子成员,提升基层党组织和党员在脱贫攻坚中的引领作用,为精准脱贫提供有力保障。目前,全市对286个农村党组织开展党支部规范化建设,完成471个农村基层党组织分类定级工作,确定村(社区)软弱涣散基层党组织28个,已全部完成整顿任务。配齐配强贫困村班子成员,对长期外出务工履职不到位的213名村组干部进行劝返和调整,其中劝返12人,调整撤换201人,切实为基层补齐配强了一批想干事、会干事、能干事的村组干部。

  二是注重培训,强化党员示范引领带动能力。着力提升村党组织书记素质能力。举办村级干部培训班14期,培训农村干部1932名。加大扶持力度,培养致富能人。通过开展农村实用人才培训、种植养殖大户和专业合作社帮扶、党员创业和致富带头人扶持、中小微企业创业人员培训和产业技能人才培训等方式,举办各类培训43期,帮扶贫困群众8900余人次。坚持“党性+实训”原则,强化党员教育。整合资源建成党建脱贫“双推进”教育实训基地7个,设置种植、养殖等示范区24个。整合农业、扶贫、党校等行业部门技术人才及乡土能人资源,建立了市级师资库。截至目前,全市共举办培训班239期,累计培训党员、“明白人、带头人”、乡土人才、致富带头人等21319人次。

  三是聚焦靶向,创新模式精准发力。聚焦“产业靶向”,发挥好基层党组织在产业引领、带动作用,以党建引领产业发展。以“党建+”模式促进产业升级,促农增收。碑格乡小寨村党总支以“党建+公司+基地+农户”的经营管理模式,引进尚德公司等农业龙头企业,引导农户发展蔬菜种植,将原来种玉米的田地改种上了绿叶蔬菜,亩产值从300—400元涨到了上千元。乐白道街道阿得邑村党总支不等不靠,积极向行业部门争取项目资金,以“党组织+部门+项目”模式夯实发展基础,目前共争取并实施了投资420万元,整治土地3000余亩的石漠化治理项目;投资500万元,整治耕地2600亩的小流域水土流失综合治理工程项目;投资986万元,修建沥青路9.86公里的通畅工程项目等。积极搭建平台招商引资,以“党组织+公司+农户”模式促进了农户增收,先后引进了云南四季丰锦农业科技发展有限公司、红河山水青农业科技种植有限公司、文兴林木种植有限责任公司、红河福权农业开发有限公司等9家公司,流转土地1.2万亩,每年租金收入1200万元,其中涉及建档立卡贫困户86户1084.88亩,每年租金收入108万元;带动1223人在家门口务工,全年务工收入2348万元,每人每年平均务工收入1.92万元,其中建档立卡贫困人口57人,全年务工收入109万元。

  四是关心厚爱,激发脱贫攻坚干部活力。提高村(社区)干部待遇。市级财政安排1800余万元,严格落实补贴制度,提高全市55个行政村、23个城市社区村级干部待遇,进一步调动广大基层干部在脱贫攻坚和人居环境提升等工作中的积极性、主动性。落实驻村保障。全市51家派驻单位按照5000元/人的标准划拨驻村工作经费,共拨付42.5万元;落实1500元/月的生活补助和通信补贴;为全体驻村队员购买人身意外伤害保险。建立健全专项研判制度。采取个别谈话、民主测评、查阅台账、电话抽查、现场调度等方式,对全市38个驻村工作队开展分析研判,客观评价工作队员的履职情况、作用发挥情况和群众认可度,并将分析研判成果作为优化管理、激励表彰、提拔任用等重要依据,树立脱贫攻坚一线考察识别干部的鲜明用人导向。2019年以来,提拔脱贫攻坚一线干部22人,进一步使用13人。




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